【享好禮】沒禮貌的蛋糕~熱銷中
前兩天在誠品書局看到這本 【享好禮】沒禮貌的蛋糕~熱銷中，
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這本書一定要推薦給你看，
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
購買☆新插畫家獎☆
沒禮貌的蛋糕們不說請、不說謝謝，也從來不說對不起。
網友超推倒是很會插隊、搶玩具、忽略爸媽說的話……
這一天，沒禮貌的蛋糕居然被巨大的獨眼怪給抓走啦！！
奇怪的是，最後沒禮貌的蛋糕居然改邪歸正啦！！
便宜熱銷產品到底發生了什麼事呢?
本書特色
★學會說請、謝謝、對不起；學會傾聽、分享★
不說請、不說謝謝，也從來不說對不起；
很會插隊、搶玩具、忽略爸媽說的話……
好像有點耳熟？！
蛋糕們跟孩子根本是同一個世界的生物啊！
沒禮貌的蛋糕某天被巨大的獨眼怪抓走，好像要發生什麼事啦！！
想不到……
巨大的獨眼怪不像外表這麼可怕唷，
他們可是彬彬有禮、懂得傾聽、樂於稱讚他人的生物，
只是把沒禮貌的蛋糕當成帽子戴啦~
調皮搗蛋的沒禮貌蛋糕，因為被抓走反而改掉一身壞習慣?！
規格：23.5 X 23.5 cm x 0.7 cm / 精裝 / 全彩? / 注音。
名人推薦
☆馬偕兒童醫院 主治醫師 黃瑽寧☆
☆兒童文學工作者 李貞慧☆
團購人氣商品☆林希陶臨床心理師☆
好物分享★☆☆各界專家一致推薦☆☆★
★「改變需要時間，蛋糕也一樣！」--林希陶臨床心理師 (陶然心理工作室 部落格格主)
★「用好故事取代說教，教孩子學會禮貌、尊重與分享。」---李貞慧，兒童文學工作者
書評
◆「孩子們會很有禮貌的問：『可以請你再念一次給我聽嗎?』」--書單
◆「2015最棒的圖畫書登場： 沒禮貌的蛋糕」-Phil Nel, Nine Kinds of Pie and The Niblings
◆「《沒禮貌的蛋糕》不僅是個經典的警示故事，還具原創及顛覆性，而且非常好笑。」--薩吉歐?盧希爾，A Letter for Leo作者
◆「我愛這本書，它讓我從頭笑到尾……是一趟將我們帶至「請」與「謝謝」角隅的旅程，且揮灑著令人意想不到的轉折。」--吉爾?麥克爾默里，Mario Makes a Move及I'm Not a Baby作者
◆「這很有趣，而且教了一堂重要的課--關於禮貌。」--GeekDad
◆「令人捧腹且滿是驚喜。純然是部繪本天才之作!」--安東尼特?波第斯，《紐約時報》暢銷書《不是箱子》作者
◆「令人食慾大開的插畫，超級美味的幽默」--Babiekins
熱銷商品
◆「一個道地的超現實故事，塞滿了令人捧腹的細節，和溫柔傳遞的重要課題。」--《學校圖書館期刊》，「星」級推薦
特惠活動◆「如糖一般的甜，配上恰到好處的陌異感。」--《芝加哥論壇報》
★☆☆各界專家一致推薦☆☆★
熱銷
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經典商品
商品訊息簡述:
作者： 若波特‧沃特金斯
新功能介紹- 原文作者： Rowboat Watkins
- 譯者： 葛容均
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2017/03/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「畢業生學貸我全包」 美富豪捐12.5億大禮
靠著投資致富，曾被評選富比士非裔美國首富的史密斯，在美國一場畢業典禮中宣布，台下所有畢業生的學貸，通通由他來支付，大方捐出總價值高達12.5億台幣，台下400多名畢業生欣喜若狂。
美國喬治亞州亞特蘭大豪斯學院畢業典禮這一天，來了一位重量級貴賓，所有人都沒想到，他帶著一份大禮上台發表演說。
億萬富翁投資人史密斯：「2019年生日禮物推薦班畢業生算我的，我的家族將撥款，替他們付清學貸。」
非裔美籍億萬富翁史密斯霸氣捐出12.5億台幣，說台下畢業生的學貸，他要全部買單，畫面左下方這個畢業生當場瞠目結舌，一臉不敢置信，台下400名畢業生聽到這個好消息，全站起來歡聲雷動，開始大聲鼓噪。
莫豪斯學院畢業生：「MVP，MVP，MVP。」
畢業生全陷入歡呼，慷慨解囊的富豪史密斯成了他們的英雄。
莫豪斯學院畢業生：「我說我向老天發誓，如果我會後空翻，我一定會做，我讚美上天。」
這位大慈善家，到底是何方神聖。
億萬富翁投資人史密斯：「比起力量或速度，你其實更可以透過智慧賺錢。」
史密斯在2000年成立私募公司，靠投資身家高達1400億台幣，2015年被富比士雜誌評選為最富有的非裔美國人，超越同為億萬富翁的美國脫口秀女王歐普拉。
主播vs.莫豪斯學院校長湯瑪斯：「當你聽到這件事時你的反應是？驚奇，感激，而且為這件事對學生帶來的意義感到興奮，我之歸類為自由的大禮。」
天下掉下來的大禮，也成了這群學生最好的畢業禮物。
研究：科學研究經費審核存在性別歧視
根據今天(8日)公佈的一項最新研究顯示，如果研究經費的審核過程著重在主導研究的科學家而不是研究內容上，那麼女性成功獲得經費補助的機率將低於男性。
醫學雜誌刺胳針(The Lancet)在最新一期，針對健康和科學研究領域中的性別問題進行探討，其中有篇研究論文表明，當經費審核涉及到個人層面時，男性和女性科學家在獲得經費補助的成功機率差距就會擴大。
這項實驗分析了加拿大衛生研究院(Canadian Institute of Health Research)5年來近2萬4,000份經費申請案。加拿大衛生研究院是隸屬於衛生部的聯邦行政機構，負責提供及審核加國醫療與公共衛生研究經費。
2014年，該機構改變了申請流程，將經費審核過程分成兩種個別方式，一為明確著重在申請人身上，另一項為評估科學研究內容。
根據這篇論文的作者，在這樣的審核過程中，他們產生了一種「獨特的自然實驗」。
當評估只根據科學研究的品質時，獲得經費補助的性別差異僅為0.9個百分點。
但當評估的依據針對主導該研究的科學家時，男性和女性科學家獲取經費補助的差距就增加到4％。
這項研究的其中一位作者、魁北克拉瓦爾大學(Laval University)家庭與急診醫學部副教授惠特曼(Holly Witteman)表示，「這(數據)告訴了我們，以科學研究品質來評估男性與女性的差距很接近，但就以男性和女性來評估就不是這麼相近。」
惠特曼說，這背後可能有很多原因，包括了個人偏見或系統性偏誤(systemic bias)。
她告訴法新社，無論是有意識還是無意識，審查人員可能「傾向認為，男性比女性更適合成為科學家。」
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