【暢銷排行】馬來西亞~熱賣中
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商品訊息描述: 網購人氣產品●喜歡地道美食,鍾情異國古城,又愛好與大自然近距離接觸的你,非到馬來西亞不可!
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作者: 談齊好
新功能介紹- 出版社:明窗出版社
新功能介紹 - 出版日期:2009/12/08
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
未來廚房好炫! 聲控水龍頭 自動開火加熱
日本企業研發,搭載AI人工智慧的自動褶衣機,不到兩分鐘就可以褶好一件衣服。另外還有一款未來廚房,水龍頭靠聲控,瓦斯爐也有AI系統,會自己開火加熱。
看起來空空如也的白色廚房,其實裡頭暗藏玄機。
主播:「這裡...,沒有把手?」
沒有開關的水龍頭,想裝水只要把水壺放在出口下方,然後開口聲控。
介紹員vs.主播:「小光,請裝入2人分的水,出來了。」
這個AI系統被取名為小光,掌控好康報報挖好康廚房的一舉一動。
主播:「啊,出現亮光了。」
而這個和牆壁一體成型的冰箱,食物能依冷熱分門別類保存,這款聰明廚房甚至還會神來一筆助攻。
AI廚房軟體小光vs.主播:「想要裝飾(蛋糕)嗎?還會教草莓的切法。」
AI會連動上方攝影機,秀出投影教學,不過這套未來廚房,估計十年後才會上市,說到做家事,這款AI自動摺衣機也是主婦的好幫手,把衣服放進籃子,再放置摺衣機下方,不到兩分鐘...。
主播vs.研發人員:「啊,好整齊,摺的好整齊,是不是有人躲在裡面?很常被這麼說。」
AI摺衣機仍在研發摺好衣服後還能分類放置的功能,主婦只要洗好衣服,其它全交給AI科技,一機搞定。
年後轉職潮啟動 人力顧問提供錦囊妙計
(中央社記者邱柏勝台北10日電)農曆年後是上班族轉職高峰,人力顧問提出履歷撰寫4大重點,並分析面試5大必考題,只要掌握到位,成功跳槽加薪,絕非夢事。
根據1111人力銀行調查發現,上班族決定轉職,薪資待遇是第一考量要素,其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境,也有部分人是因工作得不到認可,個人職涯發展受阻、心生委屈,才決定轉職。
不過,整體而言,新職薪資至少必須較原職高出18%,上班族才會行動。
然而,在面臨新舊工作抉擇時,有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向,僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。
對此,人力顧問業者認為,轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈,前往不確定性高的新環境,會心生茫然,希望透過外力指引,可以理解。但若想轉職,最重要的是確定自己的方向,並做好萬全準備,才有機會成功,光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步,就是從投履歷開始。
104職涯診療室提出履歷撰寫4重點,首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會,不是為了分享自己過去的豐功偉業,因此保持履歷乾淨、整齊,讓人容易閱讀,才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇,包含字型、字體大小,都要調整,切勿選擇太花俏的字體,且字體大小需適中。
其次,是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示,由於人資每天要看很多份履歷,平均30秒就得看完一份,因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷,都須濃縮整理成一頁,並將聯絡資訊放在頁首,讓公司容易聯繫自己。
第三,撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時,應該將過去對於老東家的貢獻,運用數字來佐證,例如業績成長幾個百分點、得獎次數等,給人資明確參考依據。而根據人資經驗,越能透過數字具體量化個人績效,代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等,也就有更高的錄取機會。
最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才,撰寫履歷時應先做功課,展現對這家公司的了解程度,並針對所應徵的職務,調整自己的履歷內容,例如要應徵研發職位,就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚;應徵業務工作,則要將績效成長的數字量化呈現。
當履歷被看見後,緊接著就是面試關卡,104職涯診療室列舉5大面試必考題,首先是簡單自我介紹,這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段,如何在一分鐘內擄獲面試官目光,就顯得相當重要,因此講話時必須展現自信,想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。
第二個問題,就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱,強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感;第三是問求職者對公司的了解程度,這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課;第四則是會問求職者如何勝任應徵職務,此時需表現出對未來工作的規劃,以及個人的抗壓性、學習能力。
最後,面試官常會問應徵者未來5年的規劃,此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚,讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題,距離錄取新職已經先成功一半,剩下的,就是靠自己平日累積的實力,以及部分的運氣了。(編輯:林淑媛)1080210
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